Een van de werkvormen die ik na mijn inspiratiesessie soms inzet is een 30 dagen transformatiechallenge. De bedoeling van deze challenge is om na de inspiratiesessie van Anders Gezond dagelijks herinnerd te worden aan de elementen van Positieve Gezondheid en het transformeren oftewel anders denken en anders doen. Iedere dag krijgen de deelnemers aan de challenge via mail of whatsapp een opdracht, tip of vraag waar ze al dan niet mee aan de slag kunnen gaan die dag.
Een van de challenges gaat over het meer aandacht schenken aan het dagelijks functioneren van mensen (1 van de zes dimensies van Positieve Gezondheid). Dat kan je als professional doen bij je cliënt /patiënt, maar ook als werkgever bij je werknemers. Het gesprek aangaan over het dagelijks functioneren van mensen, dat kan gaan over zorgen voor jezelf, omgaan met tijd en/of geld etc. En ook bijvoorbeeld over het kunnen doen van werk of vrijwilligerswerk. Dit onderdeel van het dagelijks functioneren dat voor veel mensen zo vanzelfsprekend is, blijkt voor een grote groep mensen helemaal niet zo vanzelfsprekend. Bij een congres over werken met kanker waar ik een lezing mocht geven, hoorde ik de verhalen van mensen en hun behoefte om weer te gaan werken en tegelijkertijd de drempels die ze ervaren om dat weer te gaan doen. Je kunt niet meer alles wat je kon door bepaalde ziekte of beperkingen of je hebt niet meer de energie om 8 uur te werken. En daar zitten werkgevers vaak helemaal niet op te wachten, op mensen die niet alles meer kunnen zoals ze gewend zijn.
Een gemiste kans voor iedereen wat mij betreft! In eerste instantie voor de mensen die met die ziekte of beperking leven en voor wie bijdragen aan de samenleving zo van belang is voor hun Positieve Gezondheid; meedoen, van betekenis zijn, een dagritme hebben. Maar ook voor werkgevers en BV Nederland. Dirk de Wachter, een Belgische psychiater spreekt over een samenleving die ziek is en maar door en door wil. Door met mensen te werken die een dergelijke ervaring ( ziekte of beperking) hebben, word je als collega met de neus op de feiten gedrukt. Wat is nou echt belangrijk in het leven? Uiteindelijk komt dat toch vaak neer op verbinding met elkaar en van betekenis zijn. Idealiter heeft dit eveneens een positieve uitwerking binnen een organisatie en leidt dit indirect ook tot minder stress en burnout van anderen. Werk als medicijn inzetten, bespaart de maatschappij daarnaast ook nog eens zorgkosten. Idealiter wil je werken natuurlijk niet gaan medicaliseren en als medicijn zien, maar ga je dit normaliseren door waar dan ook in onze samenleving de mens centraal te stellen en ‘op maat’ werk te leveren. ‘Zonder werk zitten’ heeft vaak directe en indirecte invloed op de Positieve Gezondheid en dit geldt voor bijna iedereen.
In Niet Zonder Ons, een programma op NPO1 worden zes mensen gevolgd met een hersenaandoening die thuis zijn komen te zitten, en weinig om handen hebben. Dit programma laat zien wat ik net beschreven heb. En neuropsycholoog Erik Scherder legt daarbij uit waarom het op lange termijn zo belangrijk is dat deze mensen deel uitmaken van de samenleving en wat dit doet voor hun Positieve Gezondheid.
